為增強員工幸福感，加強員工對公司的歸屬感，也為教育中達子女心懷感恩、珍惜學習機會，中達集團開展了第十八屆員工子女暑期社會實踐活動，為員工子女提供暑期實踐鍛煉的平臺，在員工子女和家長之間搭建了一座溝通的橋梁。

7月31日-8月4日，孩子們在中達集團旗下各子公司參觀學習，并體驗了父母所在崗位的工作，下車間、磨意志，堅持用汗水付出行動，完成了這5天的社會實踐?；鶎庸ぷ髯尯⒆觽兛吹搅烁改傅钠D辛，也深切感受到了勞動的辛苦。

8月4日下午，集團黨委副書記、副總經理湯磊，集團工會主席朱亞華，集團及各子公司團支書，各位員工及其子女歡聚一堂，召開了本次暑期社會實踐活動的總結座談會。

座談會上，孩子們依次分享了自己這段時間工作的體驗與感悟，逐步了解了社會、開闊了視野、增長了才干。通過工作，孩子們發(fā)現自己的稚嫩，也感受到了父母無微不至的關愛以及工作的艱辛，大家紛紛表示，在今后的校園生活中會加倍努力，認真做好每一件事情，腳踏實地，吃苦耐勞。家長們看到孩子這些天的成長也十分欣慰，紛紛為孩子送上祝福，希望他們平平安安、好好學習、快樂成長。

此外，座談會上各位團支書分享了他們的學習經歷、生活經驗以及他們與父母輩的生活，為本次參加活動的孩子們提出了很多小建議，告誡他們要認真學習、多與父母溝通，在未來的道路上不忘初心，勇往直前。

集團工會主席朱亞華表示，公司為孩子們送上了祝福和禮物，她希望孩子們能夠時常想起這場體驗活動，并牢記父母的艱辛，不負父母厚望，努力學習，待學有所成，好好回報社會，中達的大門隨時為大家敞開。

集團黨委副書記、副總經理湯磊也為孩子們上了一堂深刻的“人生思想課”，他表示，學習是一個日積月累的過程，要相信現在付出的每一份努力，都有可能在未來某個時刻幫到自己；要珍惜和把握每一次學習的機會，給自己創(chuàng)造無限可能；也希望孩子們能銘記這段時間的工作經歷，深刻認識到父母的辛勤付出，多為父母分擔家務，做一個體貼、善解人意的孩子，以優(yōu)異的成績回報父母，在不同的地方發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造美好的明天。

最后祝愿各位學子學業(yè)有成、展翅高飛，在飛速發(fā)展的時代中全方位發(fā)展！