7月27日下午，恒洋熱電召開(kāi)了7S節(jié)約管理項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)，并對(duì)創(chuàng)建工作中取得優(yōu)異成績(jī)的大區(qū)和個(gè)人進(jìn)行了表彰。本次大會(huì)由推進(jìn)辦主任常志良主持，公司全體管理人員、在職員工及7S項(xiàng)目顧問(wèn)共同參與。

會(huì)議伊始，常主任通過(guò)PPT圖文放映展示了項(xiàng)目工作推進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和取得的成績(jī)，總結(jié)了7S項(xiàng)目成果。自2021年12月6日全面推進(jìn)7S管理項(xiàng)目以來(lái)，恒洋熱電全體員工團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗，公司共收到項(xiàng)目提案197項(xiàng)，進(jìn)行提案評(píng)審13次，通過(guò)并完成了31項(xiàng)成果報(bào)告；三個(gè)大區(qū)完成的項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年節(jié)約收益51萬(wàn)元左右，公司級(jí)的項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年節(jié)約收益141萬(wàn)元左右。

隨后，7S節(jié)約管理項(xiàng)目三大區(qū)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了半年來(lái)的工作開(kāi)展情況和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并分享了后期持續(xù)實(shí)施的計(jì)劃等。7S節(jié)約管理項(xiàng)目顧問(wèn)胡光相從宏觀層面分析當(dāng)前形勢(shì)作引入點(diǎn)，闡述了推行7S的必要性，并鼓勵(lì)大家堅(jiān)定信心和決定，用實(shí)際行動(dòng)繼續(xù)落實(shí)7S管理。

恒洋熱電副總經(jīng)理顧建平肯定了7S節(jié)約管理項(xiàng)目所取得的成績(jī)，并強(qiáng)調(diào)全體員工要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確不足，認(rèn)識(shí)到接下來(lái)的工作任重道遠(yuǎn)，要持之以恒推動(dòng)7S節(jié)約管理項(xiàng)目深入開(kāi)展。顧總提出如下要求：

1、提升7S節(jié)約項(xiàng)目成果。全面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)不足之處進(jìn)行提煉，進(jìn)一步完善改進(jìn)；

2、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化全員7S節(jié)約意識(shí)。公司各管理者要像火種在7S節(jié)約管理項(xiàng)目中發(fā)揮引導(dǎo)作用，做到全員參與、全面推廣；

3、打造富有恒洋特色的7S文化。要將7S節(jié)約理念內(nèi)化于心、外化于行，鼓勵(lì)員工提報(bào)相關(guān)合理化建議，進(jìn)一步挖掘7S節(jié)約管理推進(jìn)中的優(yōu)秀案例，樹(shù)好典型，發(fā)揮好榜樣作用。

最后，通過(guò)項(xiàng)目積分評(píng)比，律動(dòng)大區(qū)取得第一名，精益大區(qū)取得第二名，佩奇大區(qū)取得第三名，（佩奇）沈波、（律動(dòng)）葉華、（精益）張楓妹3位員工榮獲“7S節(jié)約之星”稱號(hào)，（佩奇）姜云峰、（精益）張世福2位員工榮獲“7S節(jié)約專家”稱號(hào)，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯。

7S節(jié)約管理項(xiàng)目一路走來(lái)，創(chuàng)建了三個(gè)大區(qū)，從實(shí)施計(jì)劃到組織開(kāi)展，從評(píng)比檢查到提案評(píng)審，開(kāi)展了7S標(biāo)識(shí)標(biāo)語(yǔ)制作活動(dòng)，舉辦了“變廢為寶”、“綠色、節(jié)能手抄報(bào)” 等活動(dòng)，全體恒洋人一起努力付出，一起收獲成長(zhǎng)。7S節(jié)約管理項(xiàng)目只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)！接下來(lái)，恒洋熱電將以更高的熱情、更細(xì)的態(tài)度、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)推進(jìn)7S工作，不斷邁向新的高度！