9月12日，中達集團人力資源部聯(lián)合宣傳辦共同組織開展了2020年第一期以“團隊、和諧、成長”為主題的新員工體驗式培訓，來自集團各子公司的60位新員工參加了本次培訓。

新員工們陸陸續(xù)續(xù)到場，觀看了中達集團往年體驗式培訓的精彩回顧。首先，中達集團團委書記董飛帶領大家參觀了集團展廳，講解了關于中達集團近60年的歷史，大家紛紛為前輩們的堅挺和努力所感動。

隨后，60位新員工在人力資源部主任吳雪艷的帶領下，通過“找朋友”、“生日排序”兩個開場破冰小游戲后組成了6支隊伍，大家的陌生感和羞澀都漸漸褪去，臉上都洋溢著快樂的笑容。6支隊伍迅速確定了隊長、隊名、口號，畫了海報，還為自己的團隊準備了充滿意義的poss，展現(xiàn)了活力四射、團結(jié)一致的年輕風采。

培訓在“珠行萬里”、“手忙腳亂”、“不倒森林”3個游戲中達到了高潮，宣傳辦主任董飛同志擔任本次培訓的主持人以及導師，在游戲現(xiàn)場指導、提點各位隊員，各支隊伍也紛紛開動自己的腦筋，隊員們建言獻策，為團隊取得更好的成績而努力。

珠行萬里

手忙腳亂

不倒森林

培訓的最后，每位隊長分享了培訓感言，為集團提供這樣的培訓表示感謝，也為通過參加此次培訓學習到了新的知識、增加了團隊凝聚力而激動。

本次培訓增加了新員工的工作信心，激發(fā)了員工們的個人潛能和積極主動迎接挑戰(zhàn)的正面態(tài)度，培養(yǎng)了員工們的溝通意識；將中達文化導入到了團隊建設中去；同時也為企業(yè)塑造了更深的團隊精神，增加了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。盡管在游戲過程中存在小的失誤和配合不太默契的瞬間，但是正是因為這些小插曲讓大家的目標更加統(tǒng)一步伐更加一致。

培訓導師董飛告訴大家，此次培訓的每一個環(huán)節(jié)都有其特殊的意義，在座的每個人都有自己的無限可能，開展體驗式培訓正是想要激發(fā)大家的領導能力、溝通能力以及最重要的表現(xiàn)能力；在團隊游戲當中，好的結(jié)果一定是有一個好的過程在支撐，而好的過程并不一定會有好的結(jié)果，所以我們應該在一整個過程乃至結(jié)尾都要全力以赴，盡最大可能去創(chuàng)造結(jié)果。

今后，中達集團會堅持舉辦此類充滿互動的體驗式培訓，用行動為澆筑百年中達夢增光添彩！