為了更好優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)全能型人才，塑造一支高效、奮進(jìn)的生產(chǎn)運(yùn)行隊(duì)伍，今年年初恒洋熱電專門邀請(qǐng)專家顧問對(duì)公司全能值班員進(jìn)行了專業(yè)化的管理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。4月16日下午，恒洋熱電全能值班員任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)啟動(dòng)會(huì)在三樓會(huì)議室召開，公司總經(jīng)理金王濤、副總經(jīng)理顧建平、總工兼檢修部經(jīng)理屠國華、運(yùn)行部經(jīng)理陸中華、派利顧問鄭守江以及本項(xiàng)目開發(fā)組成員共24人參加。

公司副總經(jīng)理顧建平、運(yùn)行部經(jīng)理陸中華分別就全能值班員的組織成員及職責(zé)、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及任職資格重點(diǎn)要求作出詳細(xì)闡述。派利顧問鄭守江講解任職資格與能力管理，要求努力將個(gè)人能力將其轉(zhuǎn)化為組織的、系統(tǒng)的能力知識(shí)，讓開發(fā)者、員工、公司均受益。公司總經(jīng)理金王濤對(duì)全能值班員的培訓(xùn)及任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)提出要求，希望大家共同努力，開發(fā)出一套操作性強(qiáng)、參與性高、具有可持續(xù)性的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，助力提升員工綜合能力，滿足公司發(fā)展新要求。